Même dans le monde professionnel, les modes d’apprentissage et de perfectionnement évoluent à vitesse grand V : coaching en ligne, formations en présentiel ou à distance, e-learning, coaching en entreprise, certifications express… Pas toujours facile de s’y retrouver, n’est-ce pas ?
Une question revient souvent : « coaching professionnel ou formation, comment bien choisir ? ». Alors, on vous éclaire sur ce point.
Qu’est-ce que le coaching professionnel ?
Chez INMPACT, organisme de formation et coaching, lecoaching professionnel est un accompagnement personnalisé où un coach professionnel certifié, appartenant au réseau Solutions Performances (1er réseau français de coaches certifiés),travaille avec le coaché désirant se perfectionner pour atteindre des objectifs précis. Contrairement à une formation, le coaching, lui, se concentre sur une thématique spécifique, comme, par exemple, un accompagnement dans le cadre d’une promotion, résolution d’une problématique, etc .. ce qui en fait un mode d’accompagnement sur mesure.
Le coach agit comme un accompagnateur, adoptant une posture bienveillante et neutre, respectueuse d’un code de déontologie (on n’a pas toujours envie que tout le monde sache qu’on est accompagné dans notre réussite professionnelle).
Dans le cadre d’un processus de coaching, vous bénéficiez d’un suivi personnalisé, orientés solution. Après un entretien pour cibler les points à travailler, le coach s’assure qu’ensemble vous pourriez atteindre des résultats concrets et mesurables.
Comment cela se passe concrètement ?
Avec INMPACT, on vous guide et on vous rassure :
Les étapes de l’accompagnement professionnel :
Après une prise de contact et l’identification de la demande initiale, le coach évalue la situation professionnelle du coaché en vérifiant et validant l’investissement de ce dernier dans sa volonté de changement. Ensuite, le coaché et le donneur d’ordre déterminent ensemble, en la présence du coach, lors de l’entretien tripartite de démarrage, l’objectif d’évolution qui sera le but à poursuivre durant la démarche.
Un projet cadré pour plus de sérénité
Pour un accompagnement transparent et respectueux, INMPACT fonctionne de la façon suivante :
- Les séances de coaching s’effectuent selon des règles de confidentialité : Le contenu de tous les échanges est couvert par le secret professionnel, aucune information relative à cette démarche ne pourra être diffusée sans l’accord express du coaché.
- Aucun rapport écrit n’est remis par le coach pour plus de confidentialité
- Un plan d’action sera présenté, en fin de mission, par le coaché à sa direction, en présence du coach
- Un point intermédiaire peut être envisagé à mi-parcours
- Le coach adhère à une charte de déontologie
- Le coach est supervisé pour toute mission de coaching
- Le commanditaire s’engage sur l’assiduité du coaché à chaque session
- Un contrat de coaching est signé entre l’entreprise cliente (le donneur d’ordre) et INMPACT
Les accompagnements comptent 15 sessions d’une heure et demi, espacées de dix à quinze jours, ce qui en fait un accompagnement étalé sur 10 mois.
Chez INMPACT, on s’adapte ! Alors bien entendu en fonction de l’objectif, le temps et les modalités de l’accompagnement peuvent être envisagés de façon différente.
Entre chaque session, des missions sont demandées au coaché qu’il doit atteindre avant la session suivante pour ainsi garder une implication constante et des résultats visibles rapidement.
Cette méthode, conduite par un coach expert, vous permet d’avoir une meilleure connaissance de soi, de répondre à vos questionnements, d’apprendre à prendre du recul et à garantir un développement professionnel réussi.
Et le coaching collectif ? Et bien, « Seul, on va plus vite, ensemble, on va plus loin » ! C’est dans cette optique que le coaching d’équipe a toute sa place. Accompagner un groupe de collaborateurs à réussir à travailler en synergie pour plus d’efficacité, une meilleure communication et des idées qui émergent plus facilement.
Qu’est-ce qu’une formation professionnelle ?
Une formation professionnelle est un outil d’apprentissage structuré, conçu pour transmettre des connaissances clés et des compétences pratiques sur un sujet ou une thématique donnée. Les parcours de formations sont variés : ateliers en présentiel, séminaire s professionnels, cours en centre de formation ou encore modules en ligne interactifs avec vidéos, quiz et exercices pratiques. Grâce à ces formats flexibles, chacun peut apprendre à son rythme, où qu’il soit. La formation est destinée à l’acquisition de nouvelles compétences pour se perfectionner ou lors de la prise d’un nouveau poste de travail.
Quand choisir une formation professionnelle ?
Les formations sont une méthode d’apprentissage éprouvée, idéale pour acquérir des bases solides ou explorer de nouvelles approches en management, en efficacité professionnelle, en communication interpersonnelle ou en commerce et vente par exemple. Construites autour d’un parcours pédagogique structuré, elles permettent de progresser étape par étape, en consolidant vos compétences clés. Il existe des formations adaptées à chaque niveau — du débutant au manager confirmé.
Coaching professionnel vs Formation : quelles différences ?
Une formation professionnelle vous transmet du savoir, du savoir-faire et du savoir-être pour vous préparer à un nouveau rôle ou acquérir de nouvelles compétences. Le formateur vous apporte les clés d’un métier ou d’un domaine.
Le coaching professionnel, lui, vous accompagne dans votre rôle actuel, pour vous aider à évoluer, dépasser une difficulté ou atteindre un objectif précis. Ici, pas de cours magistral : le coach vous guide pour faire émerger vos propres solutions. Il vous aide à prendre du recul, à prendre confiance et à passer à l’action.
Le formateur dispense un savoir ≠ Le coach accompagne dans votre démarche de changement et à trouver les solutions par vous-même.
Chez INMPACT, nous utilisons la méthode maïeutique de Socrate. Quésaco ? Issue des enseignements de Socrate, la maïeutique est une méthode de questionnement destinée à aider une personne à prendre conscience de ses connaissances innées. On dit aussi « l’art d’accoucher les esprits ». Le but étant de vous guider et de sortir des croyances limitantes.
Car, souvent, vous avez déjà les capacités au fond de vous. Il suffit juste d’un accompagnement bienveillant pour vous aider à les activer et à vous prouver que vous êtes capable de beaucoup
Dans quels cas privilégier le coaching professionnel ?
Chaque session de coaching est entièrement personnalisée selon vos objectifs, que ce soit pour un coaching de groupe ou un coaching individuel. Par exemple, si votre équipe commerciale peine à conclure des ventes ou à atteindre ses objectifs, le coach accompagnera votre équipe à identifier par elle-même les freins à la performance et stimulera chacun pour lui permettre de proposer des actions correctives efficaces.
L’avantage du coaching, c’est son efficacité immédiate : vous gagnez du temps en vous concentrant directement sur les leviers prioritaires. Un coach en management peut par exemple vous aider à améliorer la cohésion d’équipe, à renforcer votre leadership ou à booster la motivation des équipes.
Grâce à une approche systémique et humaniste, le coach en entreprise s’ancre dans vos situations réelles, mobilise l’intelligence collective, et travaille dans le respect de la relation d’aide. Une méthode basée sur l’écoute active et empathique pour un accompagnement de confiance.
Contrairement aux formations standards, le coaching s’adapte à votre cadre de travail réel et à vos enjeux du moment.
Pour que vous compreniez mieux, nous vous partageons des retours d’expérience de coaché :
« Coaching en management : Grâce à Inmpact, organisme de coaching, j’ai pu développer mes compétences en leadership, améliorer ma gestion d’équipe et mon organisation personnel. L’ approche personnalisée m’a permis d’atteindre mes objectifs et de gagner en confiance dans mon rôle de manager. Une expérience enrichissante qui a eu un réel impact sur ma manière de travailler et d’accompagner mes collaborateurs ! Un grand merci à Julie »
Damien – Avis Google« J’ai bénéficié d’un accompagnement managérial qui s’est étalé sur 8 mois avec Julie, c’est une coach hors pair ! Elle m’a permis de mettre le doigt sur des axes d’amélioration d’une façon naturelle. Je suis ressortie de cet accompagnement transformée ! Merci à Julie ! »
Monique-Sophie – Avis Google
Peut-on combiner coaching professionnel et formation ?
Absolument ! Chez INMPACT, nous croyons en la puissance de la personnalisation et de l’hybridation.
La formation apporte les fondations : concepts clés, méthodes, bonnes pratiques. Le coaching, lui, vient personnaliser l’accompagnement, en aidant chaque collaborateur à intégrer et appliquer ces compétences dans son environnement professionnel. Le coaching professionnel vous permet de transformer ces savoirs en actions concrètes dans votre quotidien professionnel, pour une transformation profonde. Ce mixte formation-coaching favorise une montée en compétence rapide, durable et motivante.
Coaching professionnel ou formation : notre recommandation selon votre profil
Selon vos objectifs et votre sensibilité, vous serez plus à l’aise ou plus efficace sur l’une ou l’autre méthode. Nos recommandations selon votre profil :
- Manager, cadre ou dirigeant ? Un coaching individuel est recommandé
- Salarié en évolution ? Une formation combinée à un coaching est possible
- En reconversion professionnelle ? Formation ou combinaison des deux selon votre objectif.
Faire appelle à INMPACT, organisme de formation et coaching
INMPACT est un organisme de formation et coaching professionnel qui propose des solutions adaptées à vos besoins. Coaching individuel, coaching d’équipe, formation individuel le ou formation en groupe, en entreprise ou à distance, tout est possible en fonction de vos objectifs. Grâce à nos formateurs et coachs certifiés, INMPACT vous accompagne avec pédagogie, professionnalisme, bienveillance et bonne humeur !
