Apprenez-en plus sur vous et les autres grâce à la méthode AEC DISC ©. Elle influe sur vos interactions professionnelles et améliore votre efficacité grâce à une meilleure compréhension de soi. Chaque profil AEC DISC © de fonctionner.
Découvrez en plus sur les facettes de votre type de comportement et celui de vos collaborateurs pour influer sur la performance et la qualité de vie au travail.
L’acronyme AEC signifie Arc en Ciel et DISC, correspond à Dominant – Influent – Stable – Conformité. Ensemble, ils constituent un outil d’analyse comportementale pour gérer efficacement les diverses personnalités pour améliorer la communication interpersonnelle, le travail d’équipe et le développement personnel.
La méthode Disc a été développée par le psychologue William Marston. Elle consiste à associer un type de comportement à une couleur. L’approche AEC DISC © est une méthode unique qui combine la théorie disc de William Marston, la synthèse des travaux de Carl Jung sur les types psychologiques et les travaux de Eduard Spranger sur les motivations.
Son objectif ? Améliorer les performances d’une personne, d’une équipe, d’une entreprise afin de développer et optimiser leur efficacité. Comprendre les traits de caractère, les aptitudes, les comportements pour mieux se comprendre, améliorer les relations sociales et la dynamique de groupe.
La méthode AEC DISC © repose sur 4 profils comportementaux, dont chacun à sa façon de penser, de communiquer et d’interagir. En voici un aperçu :
Ils se caractérisent par :
Ils se caractérisent par :
Ils se caractérisent par :
Ils se caractérisent par :
De connaître son profil comportemental permet de mieux communiquer, mieux se connaître, améliorer son relationnelle et son savoir être.
Par la justesse de son analyse, le profil Arc en Ciel constitue un solide outil de management de soi-même, d’autrui et des situations.
La méthode arc en ciel Disc s’applique dans de nombreux domaines professionnels :
Et également, dans les formations proposées par notre organisme de formation et coaching :
Le profil AEC DISC © est établi à partir d’un questionnaire de comportement.
Vous vous demandez sûrement, pourquoi catégoriser le profil des personnes ?
Car chacun apporte un point de vue unique et des compétences professionnelles. La force de la méthode arc en ciel disc se cache dans sa capacité à :
