FORMATION
COACHING
LE COACHING
Qu’est-ce que le coaching ?
Il s’agit de l’accompagnement d’une personne ou d’une équipe en milieu professionnel et ce dans une démarche de progrès.
Le coaching est une technique d’accompagnement permettant aux individus de redevenir acteur de leur avenir personnel et professionnel.
Tout coaching implique une démarche de changement.
Nous visons des résultats concrets à l’issue de la démarche de coaching.
Le coaching individuel
Objectif : accompagner une personne à trouver ses propres solutions et à se réaliser dans le cadre de l’entreprise.
Pour le coaching en entreprise nous intervenons sur le développement professionnel :
- Développement des compétences,
- Amélioration de la performance,
- Accompagnement au changement.
Modalités de mise en œuvre
- Prévoir 12 à 14 sessions
- Les sessions sont espacées d’une quinzaine de jours entre elles, ce qui ramène la durée totale du coaching à environ 6 mois,
- Entre chaque session, un travail sera demandé par le coach, que le coaché devra réaliser pour la session suivante.
La préparation
Prévoir 3 rendez-vous avant le démarrage de la session :
- Un entretien avec le donneur d’ordre
- Un entretien avec le futur coaché
- Un entretien tripartite ou quadripartite
Et, en fin de prestation, un entretien tripartite ou quadripartite pour la présentation du plan d’action par le coaché.
Le coaching d’équipe
Objectif : accompagner le développement de la performance collective d’une équipe.
Les participants se retrouvent autour d’objectifs communs et développent l’autonomie de chacun des membres de l’équipe, et celle de l’équipe elle-même.
Ils pourront ainsi accroître leur capacité à résoudre eux-mêmes leurs difficultés et renforcer la cohésion.
- Référencée sur le site de l’école Supérieure de Coaching
AEC DISC ®
PROCESS COMMUNICATION MODEL